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啟動績效制度 提高員工福利待遇
上傳者:管理員 來源:none 時間:2013-04-09 13:07:20 點擊:487

啟動績效制度  提高員工福利待遇

     從今年三月份起,公司將啟動《員工績效考核制度》、《管理人員績效考核制度》、《生產部計件員工績效考核制度》,此制度運行完善后,公司人均工資水平將提高200元左右。

    《員工績效考核制度》是根據員工一個月內的工作表現,由部門經理進行打分,根據所得分數進行績效獎勵的方式。《管理人員績效考核制度》是公司總經理根據各個部門業務完成情況和完成水平進行綜合打分,并根據得分情況進行績效獎勵。《生產部計件員工績效考核制度》是根據生產部計件員工作業完成量、一次合格率合格率情況以及勞動紀律遵守情況進行打分,并根據分數進行績效考核。三個制度的建立提升了員工的工資待遇水平,也提升了員工們的工作積極性,是一項利民利企的制度,促進企業內部和諧,是企業為員工謀福利、關心員工的真實表現。(薛晶晶)

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